人事チーム向けSeedance 2.0 Mini

ブランドのプリセット（色、フォント、モーション）を設定し、テンプレートを再利用して、すべてのクリップが一貫して見えるようにします。トーンを揃えるための短いプロンプトフレームワークとサンプルリファレンスを提供してください。ステークホルダーにドラフトにコメントしてもらい、一度にイテレーションを置く。リクルートメント配信のアイデアについては、明確なキャプションと比率でリクルートメントビデオを作成するためのガイドをご覧ください。

CapCutの組み込みアセットとフォントは商用利用のためにラベル付けされています。エクスポートする前に、各アイテムに表示されるライセンスを必ず確認してください。プロンプトやメディアに機密性の高い個人データをアップロードしないでください。従業員または候補者の肖像を掲載する前に同意を確保し、公開する際には組織の法的およびプライバシー基準に従ってください。

一般的な比率（9: 16、1:1、16:9）をソーシャル、LMS、Web用のMP 4としてエクスポートします。役割のティーザーやオンボーディングには、約60秒以下の短いフォーマットが最適です。複数の市場向けにコンテンツをローカライズするために、テキスト読み上げと自動キャプションを使用してください。制限はプランや設定によって異なるため、配布前にプレビューしてテストしてください。